דיני עבודה

משרדנו מספק ייעוץ שוטף לעובדים, עסקים וחברות בכל היבטי משפט העבודה.

 
בתוך כך, אנו מתמחים בעריכת הסכמי העסקה, ליווי שוטף במהלך ההעסקה והתאמת יחסי העבודה לרגולציה המשתנה, ייעוץ בתחומי הפרטיות של עובדים במקום העבודה, וכן ליווי בתהליכי סיום העסקת עובדים, לרבות שימוע לפני פיטורין והליכים משמעתיים, ובפרט בעת פיטורי עובדים שזכאים להגנות מיוחדות (נשים בהיריון, פעילי התאגדות עובדים וכדומה).

כמו כן, משרדנו מייצג במסגרת כל ההליכים המשפטיים בתחומי משפט העבודה בבתי הדין לעבודה, במשרד הכלכלה או במשרד הבטחון, בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה ובפני כל רשות מוסמכת. הייצוג כולל גם הליכי בירור תלונות הטרדה מינית, וייצוגם בהליכים משפטיים או משמעתיים לפי הצורך. המשרד עורך גם הסדרים מחוץ לכותלי בתי הדין לעבודה, בהתאם לצורך.

מאמרים בולטים באתר משרדנו בתחום משפט העבודה:

א) בפסק דין ייחודי, קבע בית הדין לעבודה כי התקיימו יחסי עבודה בין מנקה בבניין לבין וועד הבית אף על פי שהמנקה הנפיק חשבונית בגין התשלום.

ב) עובדי הייטק שמקבלים אופציות במניות אינם בעלי זכויות של ממש כל עוד הן מוחזקות על-ידי הנאמן.

ג) הפליית עובדת בשל גילה המתקדם – תפוצה ב-275,000 ש"ח.

ד) האם רשימת לקוחות עם מידע על הפרופיל העסקי שלהם מהווה סוד מסחרי של המעסיק? 

ה) מבקשי מקלט – היטל מיוחד ואיסור העסקה במכרזי ניקיון